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一、概要
（一）人才需求增幅较大，人才供应稳中有升
2017年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称“用人单位”，下同）共11404家，需求人才数148035人，求职人才数为191680人，人才供求比为1.29（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.29，下同），比2016年同期减少0.33。其中广西人才网联系统中用人单位数与2016年同期相比增长10.88%，需求人才数比2016年同期增长28.95%，求职人才数比2016年同期增长2.94%。人才需求增幅较大，人才供应平稳增长，总体就业压力较为缓和。
（二）将近八成的行业类型人才需求同比上涨，部分行业同比上涨幅度较大
1.在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下7个行业：信息传输/计算机服务和软件业占比16.67%、制造业占比14.94%、批发和零售业占比11.68%、建筑业占比10.91%、房地产业占比10.69%、金融业占比10.04%及租赁和商务服务业占比6.86%，这七个行业累计需求量达到121089人，占比达到81.80%。
2.在24个主要行业类型中，有18个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，信息传输/计算机服务和软件业的用人单位对人才需求同比上涨幅度较大，其人才需求量比2016年同期增加了9555人，涨幅达到63.19%。
3.建筑业人才需求本季度同比增长量跃居第二，其人才需求量达到16157人，与2016年同期相比增加4772人，涨幅达到41.91%。
4.批发和零售业人才需求在贸易/进出口行业的带动下继续维持增长态势，本季度批发和零售行业人才需求量达到17286人，比2016年同期增加4438人，大幅增长34.54%。
5.制造行业总体人才需求呈现回升态势，需求人才数达到22119人，与2016年同期相比增加4388人，同比涨幅達到24.75%。
（三）总体就业压力较为平缓，服务类和销售类职位人才供求比依旧垫底
1.总体供求比为1.29，与2016年同期相比减少0.33，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有12个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。
2.化工类、计算机硬件开发类及生物/医药/医疗器械类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达23.74、11.05及6.09，位居供求比前三位；而服务业三类职位和销售类等职位人才供求比依旧垫底，其合计供求比分别仅为0.50和0.39。
二、总体情况
在各设区市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有7709家，需求人才数为114890人，求职人才数为155358人，占比分别为67.60%、77.61%及81.05%，其人才供求比为1.35。各设区市人才网站供需情况见表1。
三、用人单位分布情况
2017年第一季度，用人单位中企业数量比2016年同期增加1119家。具体企业数量分布见表2，单位性质分布见表3。
四、产业与行业需求分布特点
2017年第一季度，广西人才网联系统中，三大产业人才需求与同期相比均有较大幅度的增长，其中第一产业增长20.17%，第二产业增长29.17%，第三产业增长29.17%（见表4）。
（一）信息传输/计算机服务和软件业人才需求同比依旧维持大幅增长
2017年第一季度，广西人才网联系统中信息传输/计算机服务和软件业人才需求量达到24677人，大幅增长63.19%。电子商务、互联网及IT服务行业人才需求增长是该行业类型持续大幅增长的主要动力，其人才需求增长量分别达到6925人、1386人及1064人，同比增长281.05%、28.06%及150.07%。
（二）建筑业人才需求出现突破性增长
2017年第一季度，广西人才网联系统中建筑业人才需求量达到16157人，与2016年同期相比增加4772人，涨幅达到41.91%。其中，建筑装饰行业、房屋和土木工程建筑行业是建筑业人才需求的主要增长点，人才需求同比增长量分别为2008人和1664人，涨幅达到51.77%和44.01%。
（三）批发和零售业人才需求继续维持增长态势
广西人才网联系统的数据显示，2017年第一季度批发和零售行业人才需求量达到17286人，比2016年同期增加4438人，大幅增长34.54%。其中贸易/进出口行业合计人才需求量达到8005人，比2016年同期增加7116人，同比涨幅高达640.50%，成为批发和零售业人才需求继续维持增长态势的主要支撑。而在电商的持续冲击下，传统批发/零售业面临转型困难严重局面，持续下滑，与2016年同期相比大幅下滑23.89%。
（四）制造行业总体人才需求持续回升
2017年第一季度，制造行业需求人才数达到22119人，与2016年同期相比增加4388人，同比涨幅达到24.75%。其中，快速消费品行业和医药/医疗器械/医疗机构人才需求出现大幅增长，其需求人才数分别达到5384人和4895人，与2016年同期相比分别增加1387人和1204人，同比涨幅高达34.70%和32.62%。
五、职位供需分布特点
2017年第一季度，由于人才需求量同比的大幅增长，广西人才网联系统的总人才供求比为1.29，与2016年同期的1.62相比下降20.37%，总体就业竞争压力较为缓和（见表5）。
（一）职位需求特点
2017年第一季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位与2016年同期相比上涨10.88%。2017年第一季度人才需求量同比涨幅达到28.95%，达到近6年来的一季度最高值（见图1）。
如图2所示，上述10个职位类型的需求人才数总计81395人，占人才总需求量的54.98%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到34520人，占比分别达到23.32%，比2016年同期的27899人增加6621人，涨幅23.73%，本季度需求增长量位居第一位。
1.建筑/工程类职位人才需求大幅增长
2017年第一季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位人才需求量达到9294人，与2016年同期相比增加2902人，增幅达到45.40%。其中，室内外装潢设计和建筑工程师/注册建筑师等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为688人和1003人，与2016年同期相比分别增加了536人和362人，增幅分別高达352.63%和56.47%。
2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求持续走高
2017年第一季度，广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到7967人，与2016年同期相比增加2856人，增幅达到55.88%。其中，市场/营销专员/助理和市场推广专员等职位依旧是该职位大类人才需求增长的主要支撑，其人才需求量分别为2235人和1890人，与2016年同期相比分别增加了1178人和1118人，增幅分别高达111.45%和144.82%。
3.三大传统管理类职位人才需求均增长明显
2017年第一季度，广西人才网联系统中传统管理类职位的人才需求均呈现大幅增长，其人才需求总量为13662人，与2016年同期相比增加2921人，同比增长27.19%。其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类同比分别增加1571人、776人及574人，涨幅分别达到31.07%、20.12%及31.38%。
4.证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求明显萎缩
2017年第一季度，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求量为2487人，与2016年同期相比减少914人，同比大幅下降26.87%。其中，投资/理财顾问和投资顾问/基金经理这两大职位与2016年同期相比分别减少了514人和329人，降幅高达32.91%和52.14%。
（二）人才供应特点
2017年第一季度，广西人才网联系统的求职人才数达到191680人，比2016年同期小幅增长了2.94%，近6年来第一季度首次超过190000人。
如图3所示，上述10个职位类型的求职人才数量总计106939人，合计占比达到55.79%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数稳居前三位，均超过18000人。
1.市场/营销/策划/推广类职位人才供应量大幅回升
2017年第一季度，广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位的人才供应出现大幅回升，其求职人才数为6146人，与2016年同期相比增长1807人，同比涨幅达到41.65%，成为本季度供应增长量最大的职位类型。
2.建筑/工程类职位人才供应量创新高
2017年第一季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位的人才供应持续增长，其求职人才数为22906人，与2016年同期相比增长1230人，同比小幅增长5.67%，环比涨幅为16.04%，创历史新高。
3.医院/医疗/护理类职位人才供应量突破性增长
2017年第一季度，医院/医疗/护理类职位的求职人才数本季度达到历年最高值，求职人才数为3441人，与2016年同期相比增加1169人，同比涨幅高达51.45%。其中，护士/护理人员和药库主任/药剂师分别比2016年同期分别增加269人和44人，涨幅分别达到129.33%和49.44%。
4.传统管理类职位供应量回暖
2017年第一季度，广西人才网联系统中财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文职/后勤类等传统管理类职位供应量回暖，这三类职位合计人才供应总量为48133人，与2016年同期相比增加853人，同比小幅增长1.80%。其中财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类职位求职人才数同比分别增加1235人和444人，涨幅分别为5.86%和6.34%，行政/文职/后勤类职位本季度人才供应量为18364人，比2016年同期小幅下滑4.30%。
5.求职人才学历分布情况
2017年第一季度，广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为45.90%和38.47%，大专和本科学历的求职人才共计161729人，与2016年同期相比增加3734人，小幅增长2.36%。
（三）人才供需对比情况
2017年第一季度，广西人才网联系统总体供求比为1.29，与2016年同期相比减少0.33，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有12个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。供求比前十位职位类型见图4。
（撰稿人：彭伟）
（一）人才需求增幅较大，人才供应稳中有升
2017年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称“用人单位”，下同）共11404家，需求人才数148035人，求职人才数为191680人，人才供求比为1.29（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.29，下同），比2016年同期减少0.33。其中广西人才网联系统中用人单位数与2016年同期相比增长10.88%，需求人才数比2016年同期增长28.95%，求职人才数比2016年同期增长2.94%。人才需求增幅较大，人才供应平稳增长，总体就业压力较为缓和。
（二）将近八成的行业类型人才需求同比上涨，部分行业同比上涨幅度较大
1.在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下7个行业：信息传输/计算机服务和软件业占比16.67%、制造业占比14.94%、批发和零售业占比11.68%、建筑业占比10.91%、房地产业占比10.69%、金融业占比10.04%及租赁和商务服务业占比6.86%，这七个行业累计需求量达到121089人，占比达到81.80%。
2.在24个主要行业类型中，有18个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，信息传输/计算机服务和软件业的用人单位对人才需求同比上涨幅度较大，其人才需求量比2016年同期增加了9555人，涨幅达到63.19%。
3.建筑业人才需求本季度同比增长量跃居第二，其人才需求量达到16157人，与2016年同期相比增加4772人，涨幅达到41.91%。
4.批发和零售业人才需求在贸易/进出口行业的带动下继续维持增长态势，本季度批发和零售行业人才需求量达到17286人，比2016年同期增加4438人，大幅增长34.54%。
5.制造行业总体人才需求呈现回升态势，需求人才数达到22119人，与2016年同期相比增加4388人，同比涨幅達到24.75%。
（三）总体就业压力较为平缓，服务类和销售类职位人才供求比依旧垫底
1.总体供求比为1.29，与2016年同期相比减少0.33，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有12个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。
2.化工类、计算机硬件开发类及生物/医药/医疗器械类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达23.74、11.05及6.09，位居供求比前三位；而服务业三类职位和销售类等职位人才供求比依旧垫底，其合计供求比分别仅为0.50和0.39。
二、总体情况
在各设区市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有7709家，需求人才数为114890人，求职人才数为155358人，占比分别为67.60%、77.61%及81.05%，其人才供求比为1.35。各设区市人才网站供需情况见表1。
三、用人单位分布情况
2017年第一季度，用人单位中企业数量比2016年同期增加1119家。具体企业数量分布见表2，单位性质分布见表3。
四、产业与行业需求分布特点
2017年第一季度，广西人才网联系统中，三大产业人才需求与同期相比均有较大幅度的增长，其中第一产业增长20.17%，第二产业增长29.17%，第三产业增长29.17%（见表4）。
（一）信息传输/计算机服务和软件业人才需求同比依旧维持大幅增长
2017年第一季度，广西人才网联系统中信息传输/计算机服务和软件业人才需求量达到24677人，大幅增长63.19%。电子商务、互联网及IT服务行业人才需求增长是该行业类型持续大幅增长的主要动力，其人才需求增长量分别达到6925人、1386人及1064人，同比增长281.05%、28.06%及150.07%。
（二）建筑业人才需求出现突破性增长
2017年第一季度，广西人才网联系统中建筑业人才需求量达到16157人，与2016年同期相比增加4772人，涨幅达到41.91%。其中，建筑装饰行业、房屋和土木工程建筑行业是建筑业人才需求的主要增长点，人才需求同比增长量分别为2008人和1664人，涨幅达到51.77%和44.01%。
（三）批发和零售业人才需求继续维持增长态势
广西人才网联系统的数据显示，2017年第一季度批发和零售行业人才需求量达到17286人，比2016年同期增加4438人，大幅增长34.54%。其中贸易/进出口行业合计人才需求量达到8005人，比2016年同期增加7116人，同比涨幅高达640.50%，成为批发和零售业人才需求继续维持增长态势的主要支撑。而在电商的持续冲击下，传统批发/零售业面临转型困难严重局面，持续下滑，与2016年同期相比大幅下滑23.89%。
（四）制造行业总体人才需求持续回升
2017年第一季度，制造行业需求人才数达到22119人，与2016年同期相比增加4388人，同比涨幅达到24.75%。其中，快速消费品行业和医药/医疗器械/医疗机构人才需求出现大幅增长，其需求人才数分别达到5384人和4895人，与2016年同期相比分别增加1387人和1204人，同比涨幅高达34.70%和32.62%。
五、职位供需分布特点
2017年第一季度，由于人才需求量同比的大幅增长，广西人才网联系统的总人才供求比为1.29，与2016年同期的1.62相比下降20.37%，总体就业竞争压力较为缓和（见表5）。
（一）职位需求特点
2017年第一季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位与2016年同期相比上涨10.88%。2017年第一季度人才需求量同比涨幅达到28.95%，达到近6年来的一季度最高值（见图1）。
如图2所示，上述10个职位类型的需求人才数总计81395人，占人才总需求量的54.98%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到34520人，占比分别达到23.32%，比2016年同期的27899人增加6621人，涨幅23.73%，本季度需求增长量位居第一位。
1.建筑/工程类职位人才需求大幅增长
2017年第一季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位人才需求量达到9294人，与2016年同期相比增加2902人，增幅达到45.40%。其中，室内外装潢设计和建筑工程师/注册建筑师等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为688人和1003人，与2016年同期相比分别增加了536人和362人，增幅分別高达352.63%和56.47%。
2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求持续走高
2017年第一季度，广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到7967人，与2016年同期相比增加2856人，增幅达到55.88%。其中，市场/营销专员/助理和市场推广专员等职位依旧是该职位大类人才需求增长的主要支撑，其人才需求量分别为2235人和1890人，与2016年同期相比分别增加了1178人和1118人，增幅分别高达111.45%和144.82%。
3.三大传统管理类职位人才需求均增长明显
2017年第一季度，广西人才网联系统中传统管理类职位的人才需求均呈现大幅增长，其人才需求总量为13662人，与2016年同期相比增加2921人，同比增长27.19%。其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类同比分别增加1571人、776人及574人，涨幅分别达到31.07%、20.12%及31.38%。
4.证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求明显萎缩
2017年第一季度，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求量为2487人，与2016年同期相比减少914人，同比大幅下降26.87%。其中，投资/理财顾问和投资顾问/基金经理这两大职位与2016年同期相比分别减少了514人和329人，降幅高达32.91%和52.14%。
（二）人才供应特点
2017年第一季度，广西人才网联系统的求职人才数达到191680人，比2016年同期小幅增长了2.94%，近6年来第一季度首次超过190000人。
如图3所示，上述10个职位类型的求职人才数量总计106939人，合计占比达到55.79%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数稳居前三位，均超过18000人。
1.市场/营销/策划/推广类职位人才供应量大幅回升
2017年第一季度，广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位的人才供应出现大幅回升，其求职人才数为6146人，与2016年同期相比增长1807人，同比涨幅达到41.65%，成为本季度供应增长量最大的职位类型。
2.建筑/工程类职位人才供应量创新高
2017年第一季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位的人才供应持续增长，其求职人才数为22906人，与2016年同期相比增长1230人，同比小幅增长5.67%，环比涨幅为16.04%，创历史新高。
3.医院/医疗/护理类职位人才供应量突破性增长
2017年第一季度，医院/医疗/护理类职位的求职人才数本季度达到历年最高值，求职人才数为3441人，与2016年同期相比增加1169人，同比涨幅高达51.45%。其中，护士/护理人员和药库主任/药剂师分别比2016年同期分别增加269人和44人，涨幅分别达到129.33%和49.44%。
4.传统管理类职位供应量回暖
2017年第一季度，广西人才网联系统中财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文职/后勤类等传统管理类职位供应量回暖，这三类职位合计人才供应总量为48133人，与2016年同期相比增加853人，同比小幅增长1.80%。其中财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类职位求职人才数同比分别增加1235人和444人，涨幅分别为5.86%和6.34%，行政/文职/后勤类职位本季度人才供应量为18364人，比2016年同期小幅下滑4.30%。
5.求职人才学历分布情况
2017年第一季度，广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为45.90%和38.47%，大专和本科学历的求职人才共计161729人，与2016年同期相比增加3734人，小幅增长2.36%。
（三）人才供需对比情况
2017年第一季度，广西人才网联系统总体供求比为1.29，与2016年同期相比减少0.33，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有12个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。供求比前十位职位类型见图4。
（撰稿人：彭伟）