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摘要：现如今，我国正处于社会经济飞速发展的阶段。在这样的背景下，人们的生活方式和思想观念也有了较大的改变，并且企业所处的市场竞争也变得越来越激烈。为了推进企业的发展，使企业更好的顺应时代进步，满足人们越来越高的要求。企业应当加强党建工作，不断的实现党建工作的创新和发展。在企业党建工作的改革发展当中，党建政工工作在其中也具有着重要的作用，可以说企业党建政工工作与企业的稳定、持续发展有着直接的关系。因此，企业应当加强党建工作的建设力度，通过科学的手段提高员工对于党建政工工作的认识，使企业的党建工作紧跟社会发展的脚步，并结合企业自身的发展情况来进行合理的党建工作开展。只有这样才能够调动所有员工的主观能动性，提高企业的凝聚力和团结力，从而在激烈的市场当中占据一席之地。基于此，本文围绕着企业党建政工工作展开论述，对其重要性进行探讨，并对如何加强企业党建政工工作的思路进行分析，以供相关人员参考。
关键词：企业;党建政工工作;重要性;思路
引言
党建工作是当前经济发展，社会进步的首要前提。加强思想政治工作有利于提高群众的思想觉悟，为党建工作的顺利进行提供有限的保障。要推进党政领导一起抓的思想政治工作，就要不断加强工作者的思想政治觉悟，将工作的责任感和使命感放在首位。将党建工作开展到生产的各个领域中，实行党政领导下基层的工作模式。只有深入基层，才能更好的发现问题，及时解决问题。领导干部进入基层调研的同时，也会将新的思想政治觉悟深入群众观念中。并且能够对各生产领域，生产环节的问题及时发现并合理处理。从而对工作者所产生的不良情绪及时化解，也能够大力推进党建工作的成效。
一、新形势下企业党建政工管理的重要性
企业的党建政工工作在企业的发展过程中发挥着重要的作用。所谓的党建政工工作，便是企业在党的领导下所开展的一系列活动，通过基层党组织，政工管理，实现企也党建精神，企业文化的建设，从而使企业更好的顺应时代的发展。如今，在新形势下，随着国外市场的不断扩大，我国经济市场竞争也越发激烈。在加上科学技术的不断发展，导致了很多企业的员工在思想上出现了一定的转变。党建政工工作能够有效的引导企业员工进行党的政治理论学习，使员工具有正确的政治意识形态。与此同时，党建政工工作能够技术的扭转员工错误的思想，提高其政治意识。并且政工工作也是企业发展的核心动力。党建政工工作也是企业和员工沟通的桥梁，高效的政工工作能够提高员工的企业认同感，进而提高员工的主观能动性，以此来推进企业的发展。
二、加强企业党建政工工作的思路
（一）建立合理的制度
企业的党建工作首要是建立科学完备的制度体系，只有有了完备的制度体系，才能使工作人员在工作中得心应手，有理可依。是确保工作效率的必要保证。党建工作需要将党政工作者引入基层建设中，以广大员工的切身利益为出发点，为员工解决实际问题。同時，要加强党政工作者的岗位责任制，在不同的领域内都能够做到尽心尽责。建立与实际情况相结合的奖惩机制，提高工作人员工作效率的同时，也促进广大群众的思想政治觉悟。
（二）推进政治思想工作
首先，员工的党建思想工作要与时俱进，只有不断创新理念，不断发展改革才能跟紧时代的步伐。党建工作的开展需要有良好的氛围，只有在轻松愉悦的大环境中，才能够达到净化心灵的作用。要鼓励广大群众积极加入企业党建文化精神宣中，不断的提升和发展自己，大力推广企业文化，使党建工作的纸质核心深入人心。而在服务型企业中，党建工作更显得尤为重要，要定期对员工进行素质培养，加强文化管理的建设。最后，要加强企业文化的建立，服务型企业的精神文化是极为重要的，在推进政工建设的同时，也要注重树立优质的党建服务工作，只有这样才能得到群众的认可。
（三）党建工作的创新
社会是不断发展进步的，因此说党建工作也必须是与时俱进，不断更新的。为提高党建工作的质量和效率，就需要进行创新和改革。首先，党建工作需要不断注入新的年轻的活力，打破传统一成不变的规定，创新新的观念。其次，党建工作者应当深入基层，只有深入到群众之中才能够了解百姓疾苦，为民解忧，真正的了解群众内心想法，进行多层次多方面的沟通。最后，党建工作者需要创建信访机制，在法制化的大环境之下，确保工作公平，公正，公开的原则。
（四）创新政工工作方式
第一，促使管理机制科学化发展。政工工作需要企业党建的所有部门、所有人员相互配合，企业党建必须要形成规范化的政工工作制度，对各部门的有利资源进行充分利用，形成政工以及干部队伍建设的合力，分析政工工作中遇到的各种问题。第二，加强对信息技术和互联网平台的应用。在信息化时代背景下，各种新技术的应用彻底改变了人们的生活和工作模式，政工工作也需要借助计算机信息技术，发挥互联网优势，加强政工工作创新。例如，可以建立专门的政工工作网站，发布政工工作活动、任务等，组织员工进行思想政治等相关内容的学习，提高组织的凝聚力。还可以建立“互联网思维一体化”的工作发展理念，建立专门用于政工工作的微信公众平台、微博平台，或者开发专业的App，与员工保持无障碍沟通，保障政工工作的先进性和便捷性。以微信公众平台为例，企业党建可以建立专门的政工工作号，在公众号上推送相关信息，潜移默化地对员工的思想意识进行引导。为了提高公众对政工公众号的使用频率，需要安排专业人员运营政工公众号，注意与员工之间的互动，比如在推送文章下面开启评论功能，将优质的评论置顶，还可以组织转发有礼活动，定制与企业党建形象、企业党建文化有关的礼品，员工转发文章之后可以领取，通过这样的互动，可以让员工养成观看公众号的习惯，从而提高微信公众平台的利用率。
结语：
综上所述，在当前新时期背景下，企业党建为了取得更好的发展，就需要充分的认识到基层党建政工工作的作用，从而做到与时俱进，以创新发展为基础，不断的完善基层党建政工工作的形式和内容，加强党政人员综合素质的培养，密切与基层员工的联系，这样才能更好的促进企业党建的精神文明建设，保证企业党建持续健康稳定的发展。
参考文献
[1]赵婷婷. 浅谈加强企业党建政工工作的思路分析[J]. 大陆桥视野，2019（11）：59-61.
[2]吴美霞. 加强企业党建政工工作的问题及对策[J]. 区域治理，2020（04）：163-165.
[3]陈姣. 加强企业党建政工工作的思路分析[J]. 中国集体经济，2019（26）：46-47.
作者简介：董贝（1981.2-），女，汉，河北衡水，研究生学历，政工师，研究方向：思想政治、企业党建。
关键词：企业;党建政工工作;重要性;思路
引言
党建工作是当前经济发展，社会进步的首要前提。加强思想政治工作有利于提高群众的思想觉悟，为党建工作的顺利进行提供有限的保障。要推进党政领导一起抓的思想政治工作，就要不断加强工作者的思想政治觉悟，将工作的责任感和使命感放在首位。将党建工作开展到生产的各个领域中，实行党政领导下基层的工作模式。只有深入基层，才能更好的发现问题，及时解决问题。领导干部进入基层调研的同时，也会将新的思想政治觉悟深入群众观念中。并且能够对各生产领域，生产环节的问题及时发现并合理处理。从而对工作者所产生的不良情绪及时化解，也能够大力推进党建工作的成效。
一、新形势下企业党建政工管理的重要性
企业的党建政工工作在企业的发展过程中发挥着重要的作用。所谓的党建政工工作，便是企业在党的领导下所开展的一系列活动，通过基层党组织，政工管理，实现企也党建精神，企业文化的建设，从而使企业更好的顺应时代的发展。如今，在新形势下，随着国外市场的不断扩大，我国经济市场竞争也越发激烈。在加上科学技术的不断发展，导致了很多企业的员工在思想上出现了一定的转变。党建政工工作能够有效的引导企业员工进行党的政治理论学习，使员工具有正确的政治意识形态。与此同时，党建政工工作能够技术的扭转员工错误的思想，提高其政治意识。并且政工工作也是企业发展的核心动力。党建政工工作也是企业和员工沟通的桥梁，高效的政工工作能够提高员工的企业认同感，进而提高员工的主观能动性，以此来推进企业的发展。
二、加强企业党建政工工作的思路
（一）建立合理的制度
企业的党建工作首要是建立科学完备的制度体系，只有有了完备的制度体系，才能使工作人员在工作中得心应手，有理可依。是确保工作效率的必要保证。党建工作需要将党政工作者引入基层建设中，以广大员工的切身利益为出发点，为员工解决实际问题。同時，要加强党政工作者的岗位责任制，在不同的领域内都能够做到尽心尽责。建立与实际情况相结合的奖惩机制，提高工作人员工作效率的同时，也促进广大群众的思想政治觉悟。
（二）推进政治思想工作
首先，员工的党建思想工作要与时俱进，只有不断创新理念，不断发展改革才能跟紧时代的步伐。党建工作的开展需要有良好的氛围，只有在轻松愉悦的大环境中，才能够达到净化心灵的作用。要鼓励广大群众积极加入企业党建文化精神宣中，不断的提升和发展自己，大力推广企业文化，使党建工作的纸质核心深入人心。而在服务型企业中，党建工作更显得尤为重要，要定期对员工进行素质培养，加强文化管理的建设。最后，要加强企业文化的建立，服务型企业的精神文化是极为重要的，在推进政工建设的同时，也要注重树立优质的党建服务工作，只有这样才能得到群众的认可。
（三）党建工作的创新
社会是不断发展进步的，因此说党建工作也必须是与时俱进，不断更新的。为提高党建工作的质量和效率，就需要进行创新和改革。首先，党建工作需要不断注入新的年轻的活力，打破传统一成不变的规定，创新新的观念。其次，党建工作者应当深入基层，只有深入到群众之中才能够了解百姓疾苦，为民解忧，真正的了解群众内心想法，进行多层次多方面的沟通。最后，党建工作者需要创建信访机制，在法制化的大环境之下，确保工作公平，公正，公开的原则。
（四）创新政工工作方式
第一，促使管理机制科学化发展。政工工作需要企业党建的所有部门、所有人员相互配合，企业党建必须要形成规范化的政工工作制度，对各部门的有利资源进行充分利用，形成政工以及干部队伍建设的合力，分析政工工作中遇到的各种问题。第二，加强对信息技术和互联网平台的应用。在信息化时代背景下，各种新技术的应用彻底改变了人们的生活和工作模式，政工工作也需要借助计算机信息技术，发挥互联网优势，加强政工工作创新。例如，可以建立专门的政工工作网站，发布政工工作活动、任务等，组织员工进行思想政治等相关内容的学习，提高组织的凝聚力。还可以建立“互联网思维一体化”的工作发展理念，建立专门用于政工工作的微信公众平台、微博平台，或者开发专业的App，与员工保持无障碍沟通，保障政工工作的先进性和便捷性。以微信公众平台为例，企业党建可以建立专门的政工工作号，在公众号上推送相关信息，潜移默化地对员工的思想意识进行引导。为了提高公众对政工公众号的使用频率，需要安排专业人员运营政工公众号，注意与员工之间的互动，比如在推送文章下面开启评论功能，将优质的评论置顶，还可以组织转发有礼活动，定制与企业党建形象、企业党建文化有关的礼品，员工转发文章之后可以领取，通过这样的互动，可以让员工养成观看公众号的习惯，从而提高微信公众平台的利用率。
结语：
综上所述，在当前新时期背景下，企业党建为了取得更好的发展，就需要充分的认识到基层党建政工工作的作用，从而做到与时俱进，以创新发展为基础，不断的完善基层党建政工工作的形式和内容，加强党政人员综合素质的培养，密切与基层员工的联系，这样才能更好的促进企业党建的精神文明建设，保证企业党建持续健康稳定的发展。
参考文献
[1]赵婷婷. 浅谈加强企业党建政工工作的思路分析[J]. 大陆桥视野，2019（11）：59-61.
[2]吴美霞. 加强企业党建政工工作的问题及对策[J]. 区域治理，2020（04）：163-165.
[3]陈姣. 加强企业党建政工工作的思路分析[J]. 中国集体经济，2019（26）：46-47.
作者简介：董贝（1981.2-），女，汉，河北衡水，研究生学历，政工师，研究方向：思想政治、企业党建。