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当前时代,人才资源是第一战略资源,是现代医院发展和创新的关键.在社会经济不断发展的背景下,各个领域的运行进程都有了明显的加快,医院在当前时代中也取得了良好的效果,与此同时也面临着诸多的挑战,薪酬福利制度和有关措施直接影响着医院人才素养和后期发展.在本文中,主要以薪酬福利为主,重点阐述了其在医院人力资源管理中产生的激励效果.