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分析了企业绩效管理在人力资源管理系统中的定位以及绩效考评结果运用,利用VisualBasic 6.0编程语言、SQL Server 2000数据库管理技术实现了系统的设计。系统中以类的形式来组织、封装一些常用的方法和事件,大大提高了代码的重用率,方便了代码的管理。
企业绩效考评结果管理系统设计
【摘 要】
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分析了企业绩效管理在人力资源管理系统中的定位以及绩效考评结果运用,利用VisualBasic 6.0编程语言、SQL Server 2000数据库管理技术实现了系统的设计。系统中以类的形式来
【出 处】
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电脑编程技巧与维护
【发表日期】
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2012年9期
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