摘要：　欧盟数字议程委员发布了一份名为《在欧洲释放云计算潜能》的公告，对云计算在欧洲的未来做了解读。这份文件中列出了一系列在欧洲企业和公共领域推行云技术的措施和行动，目标是到2020年在欧洲创造250万个新工作岗位，并让欧盟这一单一市场的GDP总量攀升至1　600亿欧元。
　　关键词：　云计算；　IT就业；　未来机遇
　　欧盟大力推广云服务
　　欧盟数字议程委员发布了一份名为《在欧洲释放云计算潜能》的公告，对云计算在欧洲的未来做了解读。这份文件中列出了一系列在欧洲企业和公共领域推行云技术的措施和行动，目标是到2020年在欧洲创造250万个新工作岗位，并让欧盟这一单一市场的GDP总量攀升至1　600亿欧元。
　　文件中的调查显示，如今云计算的益处已变得更加明晰。它能加速数字商业的发展，推广有效的技术解决方案，让更多的用户受益，而成本效率却比以前高得多。特别是对于中小企业来说，它还能提高灵活性和产能。同时，还能在欧洲乃至全球提供更高效的公共服务。
　　欧盟委员会的这一战略是在欧盟推广云服务的一大有力举措。迄今为止，欧洲的云计算市场主要还是各个国家单独运营的，云网络兼容性差，给云计算的进一步推广造成了障碍。这一新战略采取了一种更为和谐和区域性的措施来实施云计算，也算是一大进步。
　　云计算影响IT就业需求
　　Equities.com上的一篇文章指出，2012年8月，1万多个技术岗位进行了公开的网上招聘，岗位要求在美国有过云计算的相关工作经验和知识。
　　随着越来越多的公司把数据转移到虚拟服务器上，对云计算技能的需求也越来越多，很多企业都需要拥有开发、管理和确保在线信息安全技能的人才。2012年相关招聘广告的数量急速攀升，每月都创新高，今年已比2011年增加了80%。
　　招聘广告中最常出现的云计算IT人才职位有软件工程师、高级软件工程师、JAVA开发工程师、系统工程师、高级系统工程师等。
　　全美对于在云计算方面有经验的IT专家需求都很突出。2012年8月，大城市区域对此类人才需求最大的城市有圣何塞、西雅图、旧金山、华盛顿和纽约。
　　随着越来越多的公司把数据和软件转变为云计算应用，招聘需求将有望进一步上涨。而当前，有限的云计算人才将对各大公司带来挑战。
　　Hiring　Scale公司的调查显示，美国公司在发布招聘信息，筛选云计算应聘者上平均要花6.5周。然而，全美不同地区的公司在招聘上将会遭遇不同程度的困难。
　　旧金山和巴尔的摩的一些公司如今正遭遇在招聘问题上最大的挑战。因为寻找云计算人才的公司在增长，而当地人才供应却无法满足这一需求。
　　非盈利性机构也加入云计算大军
　　SiliconHillsNews.com上的一篇文章指出，越来越多的非盈利机构不再在办公室安装服务器，而是选择把他们的邮件、软件、硬件和其他应用放到云上，由云技术提供在网络上购买软件和存储的空间。
　　Graham　Weston是位于圣安东尼奥的Racksapce　Hosting公司的创始人和主席，他说：“我们的目标是帮助这里的慈善机构利用云技术来减少开支。每年在IT上浪费的钱实在太多了。”
　　他还说：“云计算是一种强大的力量，它就像电力，正在变成一项公用事业。对于IT人士来说，这里面机遇无限，因为IT能把问题在几秒钟解决。”
　　Weston在第三届非盈利机构技术峰会上致了开幕词，该峰会由Rackspace和圣安东尼基金中心赞助，吸引了近百家非盈利机构参加。
　　会议的议程还包括在非盈利机构中如何更好地利用云计算，如何打造机构文化，提高管理效率，以及一些打造高效网站和利用媒体资源进行营销的小技巧。Weston说：“这是以IT基础设施的现代化来跟上社会发展的步伐。”