【摘 要】
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本文着重剖析了我国民营企业管理观念、战略规划、人才稳定、人才吸引、素质提高、激励培训等方面的人力资源管理现状。
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本文着重剖析了我国民营企业管理观念、战略规划、人才稳定、人才吸引、素质提高、激励培训等方面的人力资源管理现状。
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