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＂劳动法的适用＂＂劳动者工伤的认定＂等,均以劳动关系的存在为前提。《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定,申请工伤认定,需要提供＂与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料＂。《工伤认定办法》第六条第（一）项也规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交＂劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括书实劳动关系）、人事关系的其他证明材料”。