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"劳动法的适用""劳动者工伤的认定"等,均以劳动关系的存在为前提。《工伤保险条例》第十八条第一款第(二)项规定,申请工伤认定,需要提供"与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料"。《工伤认定办法》第六条第(一)项也规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交"劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括书实劳动关系)、人事关系的其他证明材料”。