据报载，河南新县计生委主任郭世忠日前刚刚被授予的个人三等功及优秀共产党员等荣誉称号，又遭其上级撤销。国家计生委官方网站上题为《新时期最可爱的人：如山情怀铸国策——追记河南新县计生委主任郭世忠》的人物通讯，同时也被删除。
　　郭世忠是在新县某娱乐城内饮酒猝死后被其上级追授“优秀共产党员”等荣誉称号的，同时，上级部门还发文号召全体干部群众向他学习。谁知其被追认的无尚荣誉，竟架不住舆论媒体的再三追问而顷刻“穿帮”了。于是，郭世忠也成为现行表彰和追认制度一个可悲的牺牲品！如此“穿帮荣誉”，更为我们打开了检讨现行荣誉表彰制度的诸多缺口。
　　其一，“穿帮荣誉”暴露表彰对象诚信监测方面的漏洞。类似郭世忠这样的先进典型之所以会很快“穿帮”，是因为舆论媒体对其真相的紧追不舍，而类似典型为何经不起舆论的追踪追问呢？先进人物材料的真实性，到底该由哪个机构对之进行實事求是的监测？或曰靠人事组织部门的“政审”，那么一旦因人为失察而出现“质量事故”甚或舞弊情形，又该去追究谁的责任呢？以郭世忠为例，他何以被授予超出其所当授的荣誉称号？为何一个“号召全体干部职工学习”的重大政治决定，竟如此轻易地做了出来？这一切，恐怕都跟当下表彰机制本身存在的诚信度监测漏洞密切相关。
　　其二，“穿帮荣誉”揭示荣誉表彰在主导权层面尚存先天缺陷。以“向某某同志学习”的宣教模式推出先进典型，其过程往往是由上而下进行的。换言之，其荣誉表彰的主导权始终掌握在个别部门和高层领导手中。在这种模式主导之下，即便操作者事先发现该典型的“先进度不足”或“先进事迹”掺假，也未必会自行住手。因为这些操作者与被表彰对象本身就是“一荣俱荣、一损俱损”的“荣誉共同体”，他们当然会执意对其实施“带病表彰”。故而面对荒诞的荣誉表彰和先进追认，许多人往往也甘愿成为“沉默的大多数”。
　　其三，“穿帮荣誉”彰显假大空之官僚文化氛围依旧浓厚。什么“新时期最可爱的人”，什么“如山情怀铸国策”，翻阅一下当下的主流报刊，诸如此类的溢美之词，几乎俯拾即是。即便郭世忠的荣誉没有因舆论诘问而“穿帮”，恐怕我们也完全能通过类似过度的溢美之词，感受到一种假大空的气息。这种随意给官员贴上靓丽政治荣誉标签的决策或行为，实则是一种严重不负责任的“政治浮夸”。然而这样的“政治浮夸”，如今在各地官场又都不同程度地存在并蔓延着。
　　死者已矣！我们或许不应对郭世忠本人再做过多的道德审判，而是应透过眼前这场“荣誉穿帮”的“政治浮夸”闹剧，深刻检讨现行荣誉表彰制度存在的诸多弊端和深远危害！