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工作嵌入被认为是有效预测员工离职行为的重要理论之一。本文分析工作嵌入的结果变量的影响机制,并对未来研究进行展望。
工作嵌入的影响机制分析
【摘 要】
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工作嵌入被认为是有效预测员工离职行为的重要理论之一。本文分析工作嵌入的结果变量的影响机制,并对未来研究进行展望。
【机 构】
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海南大学经济与管理学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2015年18期
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