【摘 要】
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根据国有企业薪酬管理的经验以及研究成果,对国有企业传统的人事管理工作和理念进行改进与完善,打造公平合理的薪酬体系,需要对岗位评价技术进行有效充分的利用.这样才能对国
【机 构】
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中国石化西北油田分公司,新疆 乌鲁木齐,830011
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根据国有企业薪酬管理的经验以及研究成果,对国有企业传统的人事管理工作和理念进行改进与完善,打造公平合理的薪酬体系,需要对岗位评价技术进行有效充分的利用.这样才能对国有企业经营过程中的各个岗位进行公正合理的评估,根据岗位的等级序列开展科学有效的薪酬管理工作.借此促进我国国有企业的现代化发展进程,推动国有企业的稳定持续发展.
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