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绩效考评是用科学的方法通过合理的方式对被考评对象的工作绩效进行全面、科学的衡量和评定，以激发员工的工作积极性，达到完成既定目标的管理过程。因此，构建全面的能准确反映企业目标的考评指标体系和选用适当的考评方法是考评的关键。
建立基于平衡记分卡的关键绩效指标考评体系
【摘 要】
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绩效考评是用科学的方法通过合理的方式对被考评对象的工作绩效进行全面、科学的衡量和评定，以激发员工的工作积极性，达到完成既定目标的管理过程。因此，构建全面的能准确反映企
【机 构】
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中国航天空气动力技术研究院
【出 处】
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航天工业管理
【发表日期】
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2008年11期
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