论文部分内容阅读
对知识型员工工作压力的研究，国外起步较早，而国内则刚处于起步阶段。即使如此，对知识型员工工作压力的研究，也只是在一些基本的方面上取得了比较一致的认识，如工作压力产生的原因及其后果；而在更为重要的问题上仍未取得共识，有些在国内甚至还是空白，如研究个性、心理因素与压力源及其后果之间的调节作用等。本文在梳理相关研究的基础上，对知识型员工及工作压力内涵、现状及其影响因素等进行了梳理，并指出现有研究值得借鉴的地方和不足之处，希望能对其继续研究提供有益的指导。