论文部分内容阅读
1999年11月，清华大学的所有老师都发现，自己的工资卡里一下子多出了一笔津贴，从300元到5000元不等。从这月开始，清华大学在全国高校中率先大幅度提高教师待遇。按照新的分配办法，全校所有教职员工根据岗位的不同，被分为9级，除原有工资外，可享受9个等级的津贴：最高的“九级教师”收入每年增加50000元，