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<正> 人力资源的整体管理任务就是在“时间”上做到“资源发展化”,在空间上做到“员工资源化”。 首先,要研究现代人力资源管理的结构要素和要素之间的关系,对现代人力资源整体管理的模糊认识,便可迎刃而解(见图1)。 整体化的管理可以使人力资源管理工作产生
21世纪的人力资源管理
【摘 要】
：
<正> 人力资源的整体管理任务就是在“时间”上做到“资源发展化”,在空间上做到“员工资源化”。 首先,要研究现代人力资源管理的结构要素和要素之间的关系,对现代人力资源
【机 构】
：
上海正大联合企业管理顾问公司
【出 处】
：
管理工程师
【发表日期】
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2000年1期
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