国有企业绩效考核存在的问题及对策分析

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hwguomin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国社会经济的不断发展,新经济环境对企业管理模式提出了更高的要求。绩效考核是企业管理工作中的重要组成部分,更是企业实施科学管理的重要方法和措施。良好的绩效管理模式,能够有效地提高企业的经济效益,增强其市场竞争力,为企业发展进步提供源源不断的动力。本文对国有企业绩效考核管理在执行中存在的问题进行了深入分析与研究,并结合实际情况,提出科学合理的建议,旨在推动国有企业在新经济环境下持续、健康发展。
其他文献
世界并不一定是你看到的样子,因为别人的成见,你的内心也容易存在成见,这样的成见让你无法看清事情的真相,也无法正确看待自己。我是一个美国黑人,生活在一个人们对我几乎不
许宪隆(1964.11-),安徽寿县人,史学博士,教授二级,博士生导师。国务院学位委员学科评议组专家,“百千万人才工程”国家级人选,享受国务院特殊津贴专家,国家级精品课程“民族
小学语文教学有其独特的特点和教学任务,在分析教学对象、教学主体和教学内容等各方面的基础上,提出了提高小学语文教学效率的三种措施。 Primary Chinese teaching has its
加强国有企业内部控制是提高企业经营管理水平和风险防范能力的重要手段,同时也是当前国有企业提高企业管理质效的一大难点.如何加强内部控制直接影响到企业的可持续发展.鉴
根据新的思想品德课程设计内容,健康的心理是形成良好品德、高尚信念、正确世界观、人生观和价值观的基础,利用思想品德课培养学生健康的心理.
随着制造业企业的升级转型,当前大部分制造企业为了进一步提升自身的生产经营水平,加强了针对整个市场的研究分析,结合企业和客户之间的关系,打造稳定的管理体系,从而提升企业的市场竞争力。对此,本文在平衡计分卡的基础上分析顾客关系管理的相关问题,并在此基础上落实绩效评价,旨在为进一步提升制造企业的市场竞争力提供借鉴和参考。
数字时代的来临,加快了信息化技术发展的速度,给档案管理工作带来了很大影响,数字化管理模式成为未来的发展趋势.当前,绝大多数社会活动的开展均开始使用电子文件,其中涉及大
我校始终坚持以“为学生的成长引路,为学生的发展奠基”作为办学理念,而这一理念的实现要受到诸多因素的影响,教师又是众多因素中的关键因素。古人云:“德是才之帅,才是德之资”,二
一直以来,国有企业都是我国经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的经济支柱,所以,国有企业在维护和巩固社会主义公有制性质、调节国家宏观经济目标方面发挥着重要的作用.
精益思想和管理模式的结合为企业管理提供了明确的发展方向.实现精益化管理,可以有效提高经济成本的利用效率,保障企业在有效成本内实现经济效益最大化.结合精益管理的诸多特