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随着社会经济不断的增长,各行各业对人才的要求也越来越高,作为人才信息库的人事档案而言,其管理体系的健全程度将影响着各个行业人力资源的开发与利用。但因着我国在人事档案管理制度上的不断改革,使得我国各政单位的人事管理出现了部分问题。因此,针对这一系列状况,本文就人事档案管理工作中现存的问题进行了深入的研究,并有针对性的总结了部分解决方案。