认为试用期员工不合格 逾期辞退也违法

来源 :中国人力资源社会保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong478
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编辑,你好:2016年9月初,我入职一家房地产公司从事销售工作,签了2年期限的劳动合同,约定了2个月试用期。我因性格内向,又缺乏销售经验,销售业绩一直不佳,但由于处于销售旺季,公司销售人员又严重不足,因此公司虽然不满意我,领导也多次找我谈话,但过了试用期仍然没有辞退我。同年12月,公司业务量下降,公司开始裁员,我 Editor, hello: In early September 2016, I joined a real estate company engaged in sales, signed a two-year contract of employment, agreed 2-month probationary period. Due to my introverted and lack of sales experience, my sales performance has been poor. However, due to a serious shortage of sales staff in the sales season, the company was dissatisfied with me and the leadership interviewed me many times. However, after the trial period was still Did not dismiss me. In the same year in December, the company’s business volume decreased, the company began layoffs, I
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