【摘 要】
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在美国纽约IBM公司教育中心门口,写着这样一句话:“There is no Limit to knowledge(学无止境)。”这句本该写在校园、教室的话却成了全球最大的计算机公司的座右铭。其对员
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在美国纽约IBM公司教育中心门口,写着这样一句话:“There is no Limit to knowledge(学无止境)。”这句本该写在校园、教室的话却成了全球最大的计算机公司的座右铭。其对员工培训的重视程度,管中窥豹,略见一斑。 据悉,在IBM公司,凡新报到的员工,必须进行公司信念的培训。如果是销售人员,培训期更长达12个月,教学方法以课堂讲授与现场实习相结合,其中现场实习占75％,授课老师均是在销售一线有突出成绩的优秀人才。这些,还只是漫长培训的开始,随着职务的升迁,新的培训接踵而至:一线的基层经
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