论国有企业知识型员工的激励问题

来源 :商 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sam008
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在当今知识经济的大环境下,企业想要发展就必须不断的培养知识型的员工,因此知识型员工已经成为我国企业发展的根本动力。目前我国的国有企业一般都占据着国家的重要行业,国有企业中的知识型员工决定了国有企业生产与发展的方向。因此,现阶段我国的国有企业必须要重视知识型员工在薪酬、内部资源分配上的公平性,保持企业中的每个员工待遇都是公平的。同时,让企业中的知识型员工能够在企业中认识到自身的重大价值,团结一致,积极的配合企业完成生产中的各种任务,为国有企业的长足发展做出自己的一份贡献。
其他文献
提出了一种新的基于最大似然(ML)估计理论的OFDM整数倍频偏估计方法.讨论了新的和传统的整数倍频偏估计方法的均值和方差特性,分析比较了两种方法的错误估计概率.通过计算机
本文基于信息对称和产品单向替代,考虑一个具有产能限制的制造商和一个零售商的定价问题,以及市场需求具有随机扰动性,建立了以制造商为主导零售商追随的Stackelberg单周期博
随着社会发展,自动化程度的提高,用户对电网可靠性的要求也越来越高。电力变压器作为电力系统重要的电能枢纽设备,其可靠性直接影响电力系统的稳定运行。因此,能有效掌握电力变压器的状态,对电力变压器的潜在故障有一定预估,能为电力变压器的检修工作和运行维护提供理论指导与辅助决策,以此来降低变压器的故障事故数量,使电力系统的运行更为可靠稳定。本文采用多种大数据处理方法,以变压器运行数据与实验指标数据作为基础,
以青阳参叶片12个样品为材料,利用改良的CTAB法,提取得到高质量的青阳参DNA,通过对AFLP分析过程中DNA的提取、酶切、连接、预扩增、选择性扩增、电泳和银染等诸多因素进行优化、
以德治国是我党的治国方略之一,党的各级干部是治国的主体,这就要求为官者首先要讲官德、有官德;端正社会风气的前提是端正官风,端正官风的关键是加强官德建设;要超越单纯就
本文就《金匮》与相关课程内容重复的问题,进行了详细的对照分析,探讨了造成重复的原因,提出了相应的解决对策。
根据调查研究,建立了一个由3级递阶系统(目标层、准则层、子准则层)、3大类(经济效益、生态效益、社会效益)、11项指标构成的塌陷地复垦模式综合效益评价指标体系,并构建了评价模型
对“利用西反皮制果胶”进行了研究,将HM-果胶脱脂转化为LM-果胶,提高了果胶的利用价值。整个工艺简便易操作,经济效益好。
目的观察早期活动干预改善腹部手术患者各类术后疗效指标。方法连续选择2012年01月~2013年06月在阜新市中心医院普外一科住院并接受治疗与护理的腹部术后患者85例,他们随机被
目的研究壳聚糖体内外抗幽门螺杆菌(Hp)作用。方法(1)采用打孔法检测了不同浓度、pH值、脱乙酰度壳聚糖及羧甲基壳聚糖在体外对Hp的抑菌作用。(2)建立BALBc小鼠Hp感染的动物