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随着符合时代特征的柔性管理模式在高校的运用，高校领导队伍面临着无法实现柔性管理效用最大化的问题。通过对高校领导队伍建设现存问题的具体分析，本文认为应在柔性管理模式的引导下，从加强干部队伍的思想建设、优化队伍结构、加强领导者自身素质建设三方面来加强高校领导队伍建设。
柔性管理模式下的高校领导队伍建设
【摘 要】
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随着符合时代特征的柔性管理模式在高校的运用，高校领导队伍面临着无法实现柔性管理效用最大化的问题。通过对高校领导队伍建设现存问题的具体分析，本文认为应在柔性管理模式的
【机 构】
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西南大学教育学部教育经济管理专业
【出 处】
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领导科学论坛（理论）
【发表日期】
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2014年6期
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