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股权设计是企业顶层设计的重要内容,合法合理设计股权架构事关企业的生存和发展.股权设计首先要保证创始人和创始团队对企业的控制权;在必要的时候通过股权融资整合优质资源解决企业难题、助力企业发展;实施股权激励将核心人才与企业发展紧密相连.股权设计是一个动态平衡的过程,有进入就有退出和调整,要有合理的股权退出机制,确保股权架构适应企业发展需要.