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伴随人类步入知识经济时代,知识作为智力型生产要素显得尤为重要。知识型员工以知识智力为载体,是企业人力资源管理的主导因素,也是企业发展的关键,因而知识型员工激励机制备受企业关注。发挥薪酬激励的杠杆作用,是企业激励机制的重要内容。本文就如何合理构建知识型员工薪酬激励模式进行探讨,以期对提升知识型员工在企业中的竞争力有所裨益。