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本文从企业员工培训的重要意义出发,详尽分析了我国企业员工培训的几个误区:培训无规划,培训资源枯竭,短期行为,应付敷衍。并针对存在的问题提出相应的对策:树立企业员工培训的正确理念;建立较为科学的培训系统,制定长期有效的培训计划;科学选择培训对象;重视对高层管理人员的培训;注重提高员工心理素质。
当前我国企业员工培训面临的误区及对策
【摘 要】
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本文从企业员工培训的重要意义出发,详尽分析了我国企业员工培训的几个误区:培训无规划,培训资源枯竭,短期行为,应付敷衍。并针对存在的问题提出相应的对策:树立企业员工培训
【机 构】
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延长石油集团油气勘探公司;
【出 处】
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新西部
【发表日期】
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2004年期
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