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新经济时代背景下,企业发展面临的内外部环境发生了巨大改变,企业想要获得长久稳定的发展,就要高度重视团 队建设工作。然而,联系实际发现,企业开展团队建设工作依然存在人员专业素质较低、权责机制不完善、绩效考核机制缺乏 等问题,还需要结合企业的发展实际,采取极具针对性的团队建设措施,促进企业稳步持续发展。基于此,论文对新经济时代 企业团队建设对企业发展的作用展开探讨。