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干部选拔任用公信度建设，是带有全局性和战略性的大问题。必须坚持正确的选人用人导向，坚持构建干部选拔任用的良好机制，提高干部选拔任用民主化质量，才能有效增强干部选拔任用公信度。
关于干部选拔任用公信度建设的思考
【摘 要】
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干部选拔任用公信度建设，是带有全局性和战略性的大问题。必须坚持正确的选人用人导向，坚持构建干部选拔任用的良好机制，提高干部选拔任用民主化质量，才能有效增强干部选拔任用公
【机 构】
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重庆教育学院党委组织部
【出 处】
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重庆师范大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2008年6期
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