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绩效评价是教师教学评价的重要方式,其目的是要促进教师的专业发展,使教师的职业道德、教学理念、教学技能、理论与实践知识得到提升与发展。在评价实践中,应遵循公平原则和发展原则,以保证教师绩效评价的科学性与有效性,真正发挥评价在促进教师专业发展中的重要作用。
基于教师专业发展的绩效评价体系构建
【摘 要】
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绩效评价是教师教学评价的重要方式,其目的是要促进教师的专业发展,使教师的职业道德、教学理念、教学技能、理论与实践知识得到提升与发展。在评价实践中,应遵循公平原则和
【机 构】
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河南农业职业学院
【出 处】
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河南农业
【发表日期】
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2012年24期
【基金项目】
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2012年河南省科技发展计划项目“综合系数法在高校可控性收入更加公平合理分配方面的推广应用研究”,项目编号：122400450093,项目主持人：张松灿, 河南农业职业学院“十二五”规划2011-2012年教育科学规划课题“基于教师专业发展的教学团队建设研究”,项目编号：2011NZYJ0026,项目主持人：刘常兴
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