【摘 要】
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人力资本贬值会给企业带来损失,造成人才资源的浪费,不利于社会经济的发展。人力资本贬值的方式可以分为可逆转性贬值和不可逆转性贬值。从人力资本的概念和技术型人力资本的
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人力资本贬值会给企业带来损失,造成人才资源的浪费,不利于社会经济的发展。人力资本贬值的方式可以分为可逆转性贬值和不可逆转性贬值。从人力资本的概念和技术型人力资本的特点来看,个体自身特征、社会因素、组织因素都会以不同的方式导致人力资本不同程度的贬值。企业需要加强对人力资本贬值的认识,掌握技术型人力资本贬值的现状,有针对性的采取措施,加强风险的防范意识;需要充分调动人力资本所有者的主观能动性,加快人力资本的增值速度,降低人力资本的贬值风险。
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