【摘 要】
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高速公路企业只有对人力资源信息化管理未来之路予以全面分析,在提高管理效率的基础上,借助高效信息管理措施,才能实现企业的可持续发展。高速公路企业实施人力资源信息化管
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高速公路企业只有对人力资源信息化管理未来之路予以全面分析,在提高管理效率的基础上,借助高效信息管理措施,才能实现企业的可持续发展。高速公路企业实施人力资源信息化管理,不仅能够有效实现人才管理的综合化与双向化转变,而且能够将人力资源转变为有效的人力资本。人力资源信息化不仅对企业人事安排、员工个人需求产生重要影响,而且还会对企业生产与发展形成极大影响。随着科学技术的飞速发展,人力资源信息化将会发挥其更重要的功能,为企业作出更大贡献。
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