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据国内权威人力资源网站调查,因为员工流失导致企选人、用人成本支出将是原支出的200%。过高的员工流失率导致企业项目、生产、工程或服务的影响,失去了扩展的机会。
浅析员工流失率现状及其解决方案
【摘 要】
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据国内权威人力资源网站调查,因为员工流失导致企选人、用人成本支出将是原支出的200%。过高的员工流失率导致企业项目、生产、工程或服务的影响,失去了扩展的机会。
【机 构】
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长江大学管理学院434025
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2011年11期
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