浅析人力资源管理中对政工工作的有效应用

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思想政治对于提高政工人员理论素养并增强工作者的企业归属意识、认可意识方面凸显出了关键的扶持、领导作用,促使对人力资源进行科学监管即当前企业体制内提升工作者素养的基本前提.对企业而言,监管要想科学实施,就要借助有关的规定及标准对工作者实施制约及管束.但是,思想引领行为,只有真正确保对工作者进行政工教育,才能使工作者的思想意识得以提升,对团体具备明晰的责任意识及较高的主人翁观念,人力资源进行监管这一工作才可以更好地实现.
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