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近年来，各地市坚持以科学发展观为指导，实施人才强市战略，出台了一系列加强人才工作的意见和优惠政策。按照各地市党委、政府的安排部署，不少市级主要新闻媒体相继开展了各种形式的惜才、爱才、留才行动，地市级新闻媒体新闻人才队伍规模、实力得到较大的提升。但是，身处经济规模相对较小的地级城市，地市级新闻媒体新闻人才在规模、质量、结构等方面与国家级、省级相比，仍然存在着较大差距，适应各地市区域发展需求的新闻人才培养、使用机制还远没有形成。主要表现为：