【摘 要】
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近日，报载几则有关下岗分流的消息令人回味：一则是辽宁省委书记闻世震在慰问下岗职工时发现，有一对素质和能力均出众的大学生夫妇被无条件地裁减下来，扬短避长，干起了养猪的营生；另
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近日，报载几则有关下岗分流的消息令人回味：一则是辽宁省委书记闻世震在慰问下岗职工时发现，有一对素质和能力均出众的大学生夫妇被无条件地裁减下来，扬短避长，干起了养猪的营生；另一则是某企业一位有20多年工龄的会计师，因坚决抵制厂领导违反财经纪律的行为而下岗；更有甚者，武汉市一家县级医院在分流减员时采用“抓阉”的办法，一位被评为先进工作者的护士竟因运气不佳而丢掉饭碗……下岗分流、减员增效，这是我们搞活国有企业的必由之路，也是把职工推向市场，实现生产要素重新组合的重要手段。这就要求我什1在帮助职工群众解放思想、更
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