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很多高校除校级图书馆之外，每个学院都有自己的资料室。对图书馆员绩效考评的研究，已经成为关注的热点，而如何对资料室的图书资料员进行绩效考评，目前尚未引起研究者的关注。从图书资料室引入绩效考评的必要性、绩效考评在图书资料室中实施的原则、图书资料员绩效考评要素分析、图书资料员绩效考评结果的使用等方面入手，是对图书资料员绩效考评研究的一种尝试。研究成果可以为图书资料员绩效工资的确定提供一定的参考。