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企业薪酬制度是否行之有效，其对企业的竞争、人才的控制有重要意义。本文通过对薪酬制度的内在要求、薪酬激励作用的认识以及企业薪酬制度、薪酬管理中存在的问题和不足并提出一些建议。使我们对薪酬在企业管理中的重要性有初步的认识。
浅谈对薪酬制度与员工激励的认识
【摘 要】
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企业薪酬制度是否行之有效，其对企业的竞争、人才的控制有重要意义。本文通过对薪酬制度的内在要求、薪酬激励作用的认识以及企业薪酬制度、薪酬管理中存在的问题和不足并提出
【机 构】
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中国水电十五局水机公司
【出 处】
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山东工业技术
【发表日期】
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2014年4期
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