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企业的治理结构包括很多内容,高级管理人员的激励模式是较为核心的一项。只有对高级管理人员进行合理有效的激励,才能吸引和保留人才,促进企业的发展。本文从现行的高级管理人员激励模式出发,分析了高级管理人员激励机制中存在的问题,并提出了相应的完善建议。
高级管理人员的激励研究
【摘 要】
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企业的治理结构包括很多内容,高级管理人员的激励模式是较为核心的一项。只有对高级管理人员进行合理有效的激励,才能吸引和保留人才,促进企业的发展。本文从现行的高级管理
【机 构】
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吉林电子信息职业技术学院,
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2014年33期
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