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在全球经济增长下行压力不断加大的背景下，产能过剩、需求减弱，资源和环境压力持续增大，产品同质化竞争日趋激烈等问题使钢铁行业面临的困难和挑战依然严峻。钢铁企业在应对市场挑战和加快发展方式转变中，每个干部职工的思想观念、道德观念和价值取向等也会随之发生了新的变化。如何积极探索和建立适应新形势要求的思想政治工作新机制、新格局，为企业科学发展提供坚强有力的组织保障，是每一个思想政治工作者应认真思考的问题。