【摘 要】
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目的探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果。方法选取2016年3月~2017年4月我院康复科7名临床护理工作人员为研究对象,均接受分层次管理模式,比较分层次管理前后护理人
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目的探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果。方法选取2016年3月~2017年4月我院康复科7名临床护理工作人员为研究对象,均接受分层次管理模式,比较分层次管理前后护理人员实操技术及理论知识情况。结果对比本组护理人员经分层次管理前后专业技能及理论知识掌握情况,护理工作人员管理后理论知识评分,专业技能评分显然高于分层次管理前(t=5.004、4.910,P<0.05)。结论对医院护理工作人员实施分层次管理法,可有效提高护理人员的专业技能及理论知识,值得临床推广。
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