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加入WTO之后，我国在人力资源管理与开发中将遇到严峻的挑战；人力资源管理制度面临的挑战、人力资源竞争国际化的挑战、跨文化管理的挑战、中国人才市场面临的挑战等等。
加入WTO之后中国人力资源原理与开发所面临的挑战及其对策
【摘 要】
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加入WTO之后，我国在人力资源管理与开发中将遇到严峻的挑战；人力资源管理制度面临的挑战、人力资源竞争国际化的挑战、跨文化管理的挑战、中国人才市场面临的挑战等等。
【机 构】
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广西师范大学经济政法学院国民经济专业,广西桂林541001
【出 处】
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内蒙古社会科学
【发表日期】
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2002年4期
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