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事业单位编外聘用人员的历史由来已久.文章针对编外人员管理中个人面临的职业发展困境和单位面临的制度、经费、冗员问题,提出现阶段事业单位应从设岗进人到绩效激励、职业规划、人性化管理等方面建立编外人员的人力资源管理体系,使编外人员真正成为推动事业单位各项工作的有效补充力量.
浅议事业单位编外用人的问题
【摘 要】
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事业单位编外聘用人员的历史由来已久.文章针对编外人员管理中个人面临的职业发展困境和单位面临的制度、经费、冗员问题,提出现阶段事业单位应从设岗进人到绩效激励、职业规
【机 构】
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广州市房地产测绘院,广州 510030
【发表日期】
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2013年1期
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