论文部分内容阅读
摘 要本文从加强企业文化建设是全面贯彻“三个代表”重要思想的内在要求、是提升核心竞争力提高全员素质、是增强企业凝聚力和向心力的需要等几方面,浅析企业文化建设在现代企业管理中的作用。
关键词企业文化;现代企业;作用
中图分类号F270文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)022-0144-01
当前,经济全球化进程加快,科技发展日新月异。企业的管理模式、方法和手段都发生了重大的变化,传统的企业管理方式方法,已很难适应形势发展的需要。这就要求我们必须与时俱进、解放思想、转变观念,充分认识加强企业文化建设的重要性,特别要深刻认识企业文化在现代企业管理中的重要作用和地位,进一步确立文化管理的思想意识和经营理念。
1加强企业文化建设,是全面贯彻“三个代表”重要思想的内在要求
“三个代表”重要思想,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,全面实现小康社会宏伟目标,建设中国特色社会主义事业的根本指针。 “三个代表”重要思想,落实到我们企业中来,就是:代表先进生产力的发展要求,需要我们深化改革,创新管理,转换机制,不断提高企业的核心竞争力和经济效益;代表先进文化的前进方向,需要我们不断加强思想政治工作、精神文明建设和文化阵地建设,广泛开展文化活动,使广大干部职工受教育、增素质、长才干;代表最广大人民群众的根本利益,需要我们坚持以人為本,构建和谐企业,实现好、发展好、维护好职工群众的利益。而企业文化建设正是这三个方面的有机结合。企业文化建设的目的,主要是着眼于提高企业的核心竞争力,适应先进生产力的发展要求;着眼于提高劳动者的素质,实现人的全面发展,体现先进文化的发展方向;着眼于满足人们日益增长的物质和精神文化的需要,代表最广大人民的根本利益。可见,大力培育和建设先进的企业文化,其出发点和落脚点与“三个代表”重要思想的要求是基本一致的,也是相辅相成的。加强企业文化建设,促进企业和职工共同发展,应当是构建和谐企业的一项重大战略任务,而且是一项政治任务。
2加强企业文化建设,是提升核心竞争力、实现企业加快发展的需要
企业文化是企业的灵魂,是企业发展的内在主导力量。先进的企业文化,培育和确立的先进管理理念和价值观,不仅决定企业所采取的体制、机制和制度,而且决定培养、造就什么样的人。先进的企业文化一旦形成,必然会推动管理创新、制度创新和技术创新,进而对企业的发展产生巨大的推动作用。每个企业都有自己的战略发展目标,实现企业的战略发展目标,迫切需要建设与发展战略相适应的企业文化,充分调动方方面面的积极性,充分发挥广大职工的聪明才智。需要培育正确的价值观,确立先进的管理理念,增强职工科技文化素质,促进传统管理向制度化、科学化、人性化转变。同时要大力推进经营集约化、管理信息化,培育和确立先进的经营理念,创新管理,充分激发人、财、物资源潜能,不断改善企业经济运行质量。因此,要把企业文化建设作为企业总体战略部署的重要组成部分,使之成为提高企业核心竞争力、实现跨越式发展目标的强力支撑。
3加强企业文化建设,是提高全员素质、增强企业凝聚力和向心力的需要
建设企业文化,说到底是做人的工作,是帮助和引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高人的综合素质。企业要发展,要做强做大,必须有一支高素质的人才队伍作保证。通过加强企业文化建设,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围,有利于建设一支素质优良、数量充足、结构合理、乐于奉献的干部职工队伍,有利于充分发挥广大职工的聪明才智。先进的企业文化更是凝心聚力、加快发展的重要精神力量。它能对职工的价值取向、行为取向起到导向作用。当一个企业的价值观被本企业职工认知认同,个人理想和追求与企业的理念和目标达成一致时,企业文化就会成为一种粘合剂,使企业产生巨大的凝聚力和向心力。企业文化虽然不能直接解决生产经营方面的问题,但是能解决人的问题,尤其是精神的问题、观念的问题。“兵者,上下同欲者胜”。当精神和观念的问题解决了,就能够充分调动广大职工的积极性和创造性,企业改革发展各项事业必将蒸蒸日上。因此,用先进的文化引导人、教育人、塑造人,通过提炼、升华、灌输先进的经营理念和价值观,能够培育出与现代企业制度相适应的思想观念,能够创造出团结职工、凝聚职工的文化力量。
总之,企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累,经过总结、提炼形成的;是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识、环境等为主要内容的,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论;是企业的灵魂和潜在的生产力。企业文化建设是实践“三个代表”重要思想的生动体现,是打造企业核心竞争力的战略举措。在当今百舸争流的时代,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。因此,我们要充分认识新形势下加强企业文化建设的重要性和紧迫性,切实加快企业文化建设步伐。
作者简介:
陈建华,男,1967(-),政工师,毕业于安庆师范学院文秘专业,现在安徽淮海集团淮北百慧工贸有限责任公司从事政工工作。
关键词企业文化;现代企业;作用
中图分类号F270文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)022-0144-01
当前,经济全球化进程加快,科技发展日新月异。企业的管理模式、方法和手段都发生了重大的变化,传统的企业管理方式方法,已很难适应形势发展的需要。这就要求我们必须与时俱进、解放思想、转变观念,充分认识加强企业文化建设的重要性,特别要深刻认识企业文化在现代企业管理中的重要作用和地位,进一步确立文化管理的思想意识和经营理念。
1加强企业文化建设,是全面贯彻“三个代表”重要思想的内在要求
“三个代表”重要思想,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,全面实现小康社会宏伟目标,建设中国特色社会主义事业的根本指针。 “三个代表”重要思想,落实到我们企业中来,就是:代表先进生产力的发展要求,需要我们深化改革,创新管理,转换机制,不断提高企业的核心竞争力和经济效益;代表先进文化的前进方向,需要我们不断加强思想政治工作、精神文明建设和文化阵地建设,广泛开展文化活动,使广大干部职工受教育、增素质、长才干;代表最广大人民群众的根本利益,需要我们坚持以人為本,构建和谐企业,实现好、发展好、维护好职工群众的利益。而企业文化建设正是这三个方面的有机结合。企业文化建设的目的,主要是着眼于提高企业的核心竞争力,适应先进生产力的发展要求;着眼于提高劳动者的素质,实现人的全面发展,体现先进文化的发展方向;着眼于满足人们日益增长的物质和精神文化的需要,代表最广大人民的根本利益。可见,大力培育和建设先进的企业文化,其出发点和落脚点与“三个代表”重要思想的要求是基本一致的,也是相辅相成的。加强企业文化建设,促进企业和职工共同发展,应当是构建和谐企业的一项重大战略任务,而且是一项政治任务。
2加强企业文化建设,是提升核心竞争力、实现企业加快发展的需要
企业文化是企业的灵魂,是企业发展的内在主导力量。先进的企业文化,培育和确立的先进管理理念和价值观,不仅决定企业所采取的体制、机制和制度,而且决定培养、造就什么样的人。先进的企业文化一旦形成,必然会推动管理创新、制度创新和技术创新,进而对企业的发展产生巨大的推动作用。每个企业都有自己的战略发展目标,实现企业的战略发展目标,迫切需要建设与发展战略相适应的企业文化,充分调动方方面面的积极性,充分发挥广大职工的聪明才智。需要培育正确的价值观,确立先进的管理理念,增强职工科技文化素质,促进传统管理向制度化、科学化、人性化转变。同时要大力推进经营集约化、管理信息化,培育和确立先进的经营理念,创新管理,充分激发人、财、物资源潜能,不断改善企业经济运行质量。因此,要把企业文化建设作为企业总体战略部署的重要组成部分,使之成为提高企业核心竞争力、实现跨越式发展目标的强力支撑。
3加强企业文化建设,是提高全员素质、增强企业凝聚力和向心力的需要
建设企业文化,说到底是做人的工作,是帮助和引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高人的综合素质。企业要发展,要做强做大,必须有一支高素质的人才队伍作保证。通过加强企业文化建设,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围,有利于建设一支素质优良、数量充足、结构合理、乐于奉献的干部职工队伍,有利于充分发挥广大职工的聪明才智。先进的企业文化更是凝心聚力、加快发展的重要精神力量。它能对职工的价值取向、行为取向起到导向作用。当一个企业的价值观被本企业职工认知认同,个人理想和追求与企业的理念和目标达成一致时,企业文化就会成为一种粘合剂,使企业产生巨大的凝聚力和向心力。企业文化虽然不能直接解决生产经营方面的问题,但是能解决人的问题,尤其是精神的问题、观念的问题。“兵者,上下同欲者胜”。当精神和观念的问题解决了,就能够充分调动广大职工的积极性和创造性,企业改革发展各项事业必将蒸蒸日上。因此,用先进的文化引导人、教育人、塑造人,通过提炼、升华、灌输先进的经营理念和价值观,能够培育出与现代企业制度相适应的思想观念,能够创造出团结职工、凝聚职工的文化力量。
总之,企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累,经过总结、提炼形成的;是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识、环境等为主要内容的,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论;是企业的灵魂和潜在的生产力。企业文化建设是实践“三个代表”重要思想的生动体现,是打造企业核心竞争力的战略举措。在当今百舸争流的时代,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。因此,我们要充分认识新形势下加强企业文化建设的重要性和紧迫性,切实加快企业文化建设步伐。
作者简介:
陈建华,男,1967(-),政工师,毕业于安庆师范学院文秘专业,现在安徽淮海集团淮北百慧工贸有限责任公司从事政工工作。