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本文主要以基于价值链的企业内部控制方法为重点进行阐述,结合价值链和内部控制之间的关系为主要依据,从提升内部控制的目标定位、注重人力资源培训,提升员工素养、创建良好的信息和沟通系统、创建合理有效的激励制度、创造良好的企业文化,使价值观深入人心这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提升企业内部控制管理质量,从而促进企业长期稳定发展。