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【摘要】选聘高校毕业生到村任职，对于改善农村基层干部队伍结构，推进新形势下农村改革发展具有重大意义。建立良好的大学生“村官”队伍需要构建和实施大学生“村官”工作长效机制。要使“村官”工作长效机制科学合理、运行有效，必须根据实施“村官”工程不同阶段的实际情况、不同功能定位分类构建。
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