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在测绘生产单位的各项改革中,个人收入分配制度的改革,具有特别重要的地位,因为它最直接地涉及到职工的切身利益,影响着测绘生产的稳定和发展。当前,测绘单位的个人分配存在最为突出的问题是:收入分配上平均主义与个人收入过分悬殊并存,甚至还有个别人凭借不公平的竞争条件和不正当的经营手段获取不合理的过高收入。这些已成为影响测绘职工积极性的突出问题,也是困挠着测绘生产单位的一个难题。