公共就业和人才服务中的人力资源管理探究

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我国社会经济资源的组成是比较复杂的,其中比较具有代表意义的就是人力资源,企业以及事业单位要想保障自身的竞争力与生命力,就要对内部的人力资源实现良好的管理,但是经过我们的调查与分析,现阶段我国社会中的公共就业与人才服务中的人力资源管理还存在诸多问题。我国具有人口基数大的特点,所以人口就业方面的需求也是比较大的,如果不能够建立与健全相关的人力资源管理制度,就很有可能出现不合理就业现象。
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