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激励是通过满足员工需要从而提高员工工作效率、激发员工为组织献身的工作热情.因此,准确了解员工需求是实施有效激励的前提.本调查通过对某公立医院348名青年员工的激励因素进行问卷调查,探讨不同院龄、不同岗位青年员工的激励影响因素及其差异,以期对公立医院的精细化人力资源管理提供借鉴。
某公立医院青年员工激励因素调查
【摘 要】
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激励是通过满足员工需要从而提高员工工作效率、激发员工为组织献身的工作热情.因此,准确了解员工需求是实施有效激励的前提.本调查通过对某公立医院348名青年员工的激励因素进行问卷调查,探讨不同院龄、不同岗位青年员工的激励影响因素及其差异,以期对公立医院的精细化人力资源管理提供借鉴。
【机 构】
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100730北京,中国医学科学院北京协和医院,100730北京,中国医学科学院北京协和医院,100730北京,中国医学科学院北京协和医院,100730北京,中国医学科学院北京协和医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2013年29期
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