企业建立员工绩效考评体系的方法

来源 :经营与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:w7324535
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>科学合理的绩效考评体系是企业制定人力资源决策的重要依据,是增强企业凝聚力、树立团队意识、持续改进员工绩效的有力工具,是企业实现发展战略目标的重要机制。企业员工绩效考评的现状和问题
其他文献
证明责任在诉讼法中具有重要地位,证明责任内含行为责任和结果责任,证明责任的分配是证明责任理论中的核心问题。行政诉讼法的最新修改使得行政公益诉讼制度在我国正式建立。
小学语文教学的重点在于师生之间的语言互动沟通,互动的效果直接决定着小学语文教学中教学任务的完成、教学目标的实现程度。本文主要立足小学语文教学实践,分析了小学语文教
本文从高校学生党支部主题党日活动目前亟待解决的问题入手,探讨了高校学生党支部主题党日活动创新的有效方法和意义。认为,高校学生党支部的主题党日活动应该与时俱进,开拓
重庆是全国三线建设的重点地区。为军工配套的化工企业是三线建设的重要行业之一。三线建设中建成投产的化工企业对重庆化学工业的发展与布局产生了重要的影响。内迁的橡胶、
随着云计算技术的快速发展,云监控已经成为云服务商必备的服务。云监控技术通过云监控将用户感兴趣的云服务器指标以可读性强的形式呈现给用户,让云服务的用户充分掌握云服务
民间投资自主决策、自负盈亏的属性使其投资决策更加具有预算硬约束,其投资行为实际上意味着投资主体对经济形势的判断,这为分析中国经济走向提供了重要视角。本文通过梳理和
文章结合地方本科院校特点,在学生的知识结构以及专业需求的基础上,提出了"大学物理"课程力学部分模块化改革方案,将"大学物理"力学教学内容分为基础模块和提高模块,考虑到各