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在(《三国演义》中,诸葛亮上通天文,下知地理,满腹经纶;司马懿文武双全,才高八斗。他们都以专业的知识攀登到了类似现在CEO这样的位置,而从董事会的角度看,他们依然属于知识型员工,并集中反映了知识型员工的面貌。实际上,通过成功地管理这样的员工,刘备和曹操都取得了辉煌的事业。刘备在员工招聘上,不拘一格,唯才是用,于是有了“三顾茅庐”。刘备“疑人不用,用人不疑”,并充分给予知识型员工施展的舞台。他把军中大事全部交给了诸葛亮,且很少干预,使诸葛亮的才能得以淋漓尽致地发挥。但是,诸葛亮的HR运作却有瑕疵——由于教育