产业化需要专门的高级管理人才

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高级管理人才和科技人才不一样。现在往往是科技人才取得一定的成就,就被提拔到科研领导岗位上,又由于各种原因,两三年就调换。我觉得这种现象不妥。高级管理人才可以从科技人才中选拔,但不能是全部,我们更需要有一批职业的高级管理人才,这个科研项目结束了,又可以去管理别的科研项目。发达国家都 Senior management personnel and technical personnel are different. Nowadays, scientific and technological personnel are often made some achievements, they were promoted to scientific research leadership positions, but also due to various reasons, two or three years to change. I think this phenomenon is not proper. Senior management personnel can be selected from the scientific and technological talents, but not all, we need a group of senior professional managers, the research project is over, you can go to manage other research projects. Developed countries are
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