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教练技术在中国企业已经逐步得到推广.对教练效果的评估,以及如何提高教练的效果是企业实施教练技术的一个难点问题.本文对影响教练效果的主要因素进行了探讨.受教练者的态度、教练的心态,以及教练与受教练者之间的关系,教练与受教练者是否匹配,都是影响教练效果的重要因素.通过对影响教练效果的因素进行分析,笔者提出了一些实际可操作的建议以提高教练效果.