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短期培训作为学历教育的补充，具有培训时间短、形式灵活、针对性强和类型丰富等特点，对于构建现代国民教育体系和终身教育体系，形成学习型社会，促进人的全面发展意义重大，当前在短期培训蓬勃兴旺的发展局面中，也出现了一些不和谐的现象和问题除了政府和有关部门要加强短期培训市场制度建设和秩序维护外，改进培训工作、改善培训效果的有效途径是培训机构要不遗余力地不断强化管理，建立和完善各项制度，创造公平、有序、竞争的工作机制，调动一切积极因素，实现社会效益、经济效益双赢